為進一步規(guī)范公司管理，構建和諧穩(wěn)定的勞動關系，提升景區(qū)服務質量和服務水平，加快5A級旅游景區(qū)創(chuàng)建，公司依照《勞動法》、《勞動合同法》等國家法律法規(guī)，結合公司實際情況，參考同行業(yè)企業(yè)的先進管理經驗，廣泛征求了員工意見，對《員工手冊》進行修訂和完善。

   2018年1月30日，公司召開第二屆第三次職工代表大會，公司黨委書記、董事長李南廷，工會主席邢福選，三亞市國資委監(jiān)事會主席陳朝江，三亞市總工會保障與女工部部長楊建民，全體中層以上領導班子成員及職工代表共135人出席會議，由人力資源部對《員工手冊》進行解讀，詳細介紹了《員工手冊》中與員工密切相關的人事勞動管理制度、員工行為規(guī)范及獎懲規(guī)定。

   人力資源部賀爾蓉經理解讀《員工手冊》

  職工代表認真閱讀《員工手冊》

  按照既定程序和會議安排，與會全體代表以舉手表決方式一致通過了《員工手冊》（2018版）。

  此次會議審議通過的《員工手冊》規(guī)定了員工的責任、權利和義務，明確了員工應遵循的行為規(guī)范和獎罰條例等重要事項。是員工在公司工作的指南，對促進公司的持續(xù)健康發(fā)展，增強企業(yè)凝聚力，推動公司的管理提升，推動創(chuàng)建5A級景區(qū)工作，具有十分重要的意義。

  全體職工代表一致表決通過《員工手冊》

  國資委監(jiān)事會主席陳朝江講話

  國資委監(jiān)事會陳朝江主席表示這次職工代表大會內容安排比較充實，會議組織比較規(guī)范，效果很好，充分體現了公司貫徹“以人為本”工作理念，體現了公司班子對職工利益的負責、對企業(yè)發(fā)展負責的高度擔當，表明了公司領導班子貫徹黨的群眾路線，推行民主管理、民主建設、民主決策的嚴肅態(tài)度，為公司下一步爭創(chuàng)國家級5A景區(qū)有著積極的推動作用。

  三亞市總工會保障與女工部部長楊建民講話

  三亞市總工會保障與女工部楊建民部長向天涯海角公司職工代表大會完成各項內容、圓滿成功召開表示熱烈的祝賀，對公司實行民主決策給予高度肯定，也要求在座的每一位職工代表回到工作崗位后將會議內容傳達給每位員工，嚴格遵守公司規(guī)章制度，以飽滿的工作熱情，認真履行崗位職責，為實現公司美好的發(fā)展目標作出更大貢獻。

  公司黨委書記、董事長李南廷講話

最后，李南廷董事長在會上強調了三點：

第一是企業(yè)發(fā)展要居安思危，全體員工對企業(yè)要有集體意識、主人翁意識和責任意識，要遵守制度守規(guī)矩。

第二是要正確理解個人和公司的關系。全體員工要樹立大局意識，公司好了個人才能好，水漲才能船高，個人利益和公司利益是一致的，不能光強調個人利益而置集體利益不顧。

第三是全體員工要珍惜現在的一切，開拓美好的未來。正如習總書記所說的---擼起袖子加油干！幸福是奮斗出來的!